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Pourquoi la médiation ?

  • Accusation de harcèlement, risques psychosociaux, dégradation des relations intra ou inter-équipes, souffrance au travail, ...
  • Litiges entre associés, contentieux après transmission d'entreprise, contrat non respecté, désaccord dans l'exécution d'un contrat, ...
  • Conflits de voisinage, copropriété, construction, ...
  • Succession, divorce, liquidation de régime matrimonial, partage d'indivision, ....
  • Séparation, modalités de l'exercice en commun de l'autorité parentale, résidence des enfants, contribution à leur éducation, frères et sœurs, avec leurs parents en situation de perte d'autonomie, grands-parents pour renouer le lien avec leurs petits-enfants, ....
 

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